Wie Sie gute Mitarbeiter*innen gewinnen und an sich binden. (Webinar | Online)

Tatsache ist: Viele Personalverantwortliche im Mittelstand sehen häufig nicht den Mehrwert von Employer Branding. Oftmals fällt es ihnen schwer, den Nutzen an die Unternehmensleitung greifbar heranzutragen. Warum also Employer Branding im Mittelstand betreiben? Welche Erfolge ergeben sich aus den Maßnahmen? 

Fakt ist auch: Employer Branding hat im Mittelstand einen gewinnbringenden Einfluss auf bestehende Mitarbeiter*innen wie auch Bewerber*innen.

INTERN:

1. Definiert die Identität Ihres Unternehmens
2. Bildet eine starke Unternehmenskultur
3. Formt ein „Wir-Gefühl“
4. Erhöht die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter*innen
5. Bindet geeignete Fach- und Führungskräfte emotional an Ihr Unternehmen
6. Stärkt Mitarbeitende als Leistungs- und Innovationstreiber*innen
7. Macht Mitarbeitende zu Markenbotschafter*innen
8. Senkt maßgeblich Krankheits- und Ausfallzeiten

EXTERN:

1. Verbessert eindeutig Ihr Unternehmensimage
2. Stärkt Ihre Position im Wettbewerb im „War of Talents“
3. Nutzt Instrumente der Onlinekommunikation, um bei potentiellen Bewerber*innen junger Generationen sichtbar zu werden
4. Verbessert die externe Kommunikation und hilft bei einer zielgerichteten und effektiven Rekrutierung von Bewerber*innen
5. Senkt die Quote falscher Rekrutierungsentscheidungen und damit kostenintensive Frühfluktuationen
6. Optimiert insgesamt nachhaltig Ihre Gewinnung von neuen Mitarbeiter*innen

Beginnen Sie Ihren aktiven Weg hin zum attraktiven Arbeitgeber. Besuchen Sie mein Gratis-Webinar am Freitag, 11. März 2022 in der Zeit von 14:00 Uhr bis 15:00 Uhr.

Erfahren Sie, was Employer Branding ausmacht und wie Sie das auch in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Alles, was Sie für das Webinar brauchen ist Internet, eine gute Tasse Tee oder Kaffee, Zettel und Stift. Der Rest ist mein Part.

Eventdatum: Freitag, 11. März 2022 14:00 – 15:00

Eventort: Online