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Spitzengespräch: Nachhaltigkeitsstrategie als Wettbewerbsvorteil (Sonstiges | Online)
Wie der Solinger Schneidwaren-Spezialist zum Vorreiter avanciert und Nachhaltigkeit tief im Unternehmenskern verankert. Unter dem Qualitätssiegel „Made in Germany“ ist die Marke ZWILLING aus hiesigen Küchen schon lange nicht mehr wegzudenken. Neben dem wohl bekanntesten Produkt, dem Küchenmesser, erschließt sich das Unternehmen Jahr für Jahr neue Geschäftsfelder und ist so auf stetigem Wachstumskurs. Inzwischen gehören Küchengeschirr und Kochgeräte genauso zum Portfolio wie Luxus-Gas-Grills. Der gemeinsame Nenner: Produkte von ZWILLING kauft man einmal fürs Leben. Schon lange setzt sich ZWILLING mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinander. Unter dem Motto „We care“ macht das Unternehmen nun ganz (selbst-)bewusst auf den eigenen Weg aufmerksam. Überzeugt sind CEO Dr. Erich Schiffers und CTO Dr. Alexander…
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Spitzengespräch: Moderne Führung im internationalen Umfeld (Sonstiges | Online)
Wie der globale Marktführer für Personallösungen nicht nur andere Arbeitgeber besser macht, sondern auch konsequent vor der eigenen Haustüre kehrt. Kaum jemand ist so begehrt wie sie: Arbeitskräfte. Als einer der größten Personaldienstleister weltweit mit Hauptsitz in Amsterdam und ca. 38.000 Mitarbeitenden hat sich das Unternehmen Randstad zur ambitionierten Aufgabe gemacht, bei diesem Engpass zu helfen. Mit der global agierenden Tochter Randstad Sourceright fokussiert sich das Unternehmen auf Strategieentwicklung und Outsourcing zur Talentakquise und Mitarbeiterbindung. Doch wie schaut es hinter den eigenen Kulissen aus? Freuen Sie sich auf Tatiana Ohm! Neben ihrer Erfahrung aus mehr als 25 Jahren internationaler Führungskarriere in Europa und Asien, lässt sie im Gespräch mit Dr.…
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Spitzengespräch: Neue Arbeitswelten treffen auf 150 Jahre Tradition (Sonstiges | Online)
Wie das Mindener Traditionsunternehmen die Zusammenarbeit modernisiert und so das Arbeiten von jung bis alt „zum Genuss“ macht. Ihre Liebe zum Kaffee machte Melitta Bentz weltberühmt: Mit nur vier einfachen Utensilien (Messingbecher, Löschpapier, Hammer und Nagel) erfand sie 1908 den Kaffeefilter. Heute ist Melitta mit rund 6.000 Mitarbeitenden weltweit eine international tätige Unternehmensgruppe und zählt nicht nur in Deutschland zu den namhaften unabhängigen Familienunternehmen. Auch wenn neue Marken, wie Swirl und Toppits, das Sortiment verändern, ist sich Melitta der Werte-DNA treu geblieben. Schon der Gründerin war es wichtig, dass es auch ihrem Umfeld gut ging. Durch multiple Krisen sowie den Mega-Trends Digitalisierung und Nachhaltigkeit haben sich die Anforderungen von Mitarbeitenden…
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Spitzengespräch: Zukunftsresilienz im familiengeführten Mittelstand (Sonstiges | Online)
Wie das Traditionsunternehmen mit neuer Geschäftsführung und einem klaren Kundenfokus mutig den Weg in die Moderne geht. Alles begann mit einem kleinen Molkereibetrieb, 1887 in Wasserburg am Inn gegründet. Heute bildet die Bauer Gruppe ein übergeordnetes Dach der vier Geschäftsbereiche Marke, Handelsmarken, B2B sowie Convenience und exportiert Produkte in mehr als 20 europäische und außereuropäische Staaten. Doch stark veränderte Konsumentenanforderungen, internationale Konflikte, Inflation und Energiekrise machen auch vor diesem Mittelständler keinen Halt und erforderten eine umfassende Transformation. Als neuer Vorsitzender der Geschäftsführung wird Heiko Modell seit 2021 als erster „Familienfremder“ die verantwortungsvolle Rolle zuteil, das Unternehmen mit neuen Geschäftsmodellen und einem konsequenten Kundenfokus in die Zukunft zu führen. Was seine…
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Wesentlichkeitsanalyse in der Nachhaltigkeit (Webinar | Online)
Wie Sie Chancen erkennen und für Ihre nachhaltige Strategie nutzen. Sie beschäftigen sich mit CSRD, ESG oder ganz allgemein dem Thema Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen? Dann sind Sie hier richtig! Erfahren Sie von unseren Nachhaltigkeitsexperten, wie Sie gesetzliche Vorgaben als Kompass nutzen und in strategische Chancen wandeln. Praxisnah und methodisch fundiert, finden wir die größten Hebel für nachhaltige Veränderung. Das Besondere an diesem Format: AKTUALITÄT – Holen Sie sich Impulse zur Entfaltung Ihres Nachhaltigkeitspotenzials und schaffen Sie sich einen Überblick zum Top-Thema unserer Zeit. TIPPS TO GO – Erhalten Sie live Antworten auf Ihre Fragen und nehmen Sie Ideen für das gezielte Nachhaltigkeitsmanagement in Ihrem Unternehmen mit. EXPERTISE – Profitieren…
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End-To-End Prozessoptimierung (Webinar | Online)
Wie Sie verborgenes Potenzial über die gesamte Wertschöpfungskette freisetzen. 60 % der Durchlaufzeit von Prozessen wird an Schnittstellen verschwendet! Eine krasse Zahl? Finden wir auch und gehen dem Thema auf den Grund. In der Websession zeigen Ihnen unsere Prozessexperten, wie Sie mit einem ganzheitlichen Blick auf die Wertschöpfungskette versteckte Potenziale aufdecken und eine durchgängige Optimierung im Unternehmen erreichen – hin zu mehr Effizienz, Stabilität und motivierteren Mitarbeitern. Das Besondere an diesem Format: AKTUALITÄT – Haben Sie den Überblick zu einem Top-Thema dieser Zeit und holen Sie sich Impulse für Ihr Unternehmen. TIPPS TO GO – Erhalten Sie live Antworten auf Ihre Fragen und nehmen Sie erste Handlungsideen für sich mit.…
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Resilient Leadership (Webinar | Online)
Wie Sie die Widerstandskraft Ihres Teams fördern. Sie wünschen sich ein leistungsfähiges Team, das Herausforderungen annimmt und gestärkt aus Krisen hervorgeht? Willkommen zu unserer Websession. Erfahren Sie von unserem Leadership-Experten Max Görner mehr über einen Führungsansatz, mit dem Sie Resilienz aufbauen und trainieren können. Nehmen Sie wertvolle Impulse mit und machen Sie sich und Ihr Team fit für alles, was kommt. Das Besondere an diesem Format: AKTUALITÄT – Seien Sie bei der Vorstellung eines aktuellen Führungsansatzes dabei und nehmen Sie in kurzer Zeit wertvolles Wissen mit. TIPPS TO GO – Mehr als graue Theorie – nehmen Sie erste Handlungsideen für Ihren Arbeitsalltag aus der Session mit. EXPERTISE – Profitieren Sie…
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Arbeitgeberattraktivität im Mittelstand (Webinar | Online)
Talente gewinnen, Mitarbeiter halten – wie Sie dem Personalmangel wirksam begegnen. Kennen Sie die veränderten Anforderungen von Mitarbeitenden und Talenten an ihre (zukünftigen) Arbeitgeber und wissen Sie, wo Ihr Unternehmen steht? Jein?! Dann sind Sie hier richtig. Unser Speaker-Trio hat ein Framework entwickelt, das eine individuelle Attraktivitätsbeurteilung ermöglicht: Welche Kriterien sind relevant, wie viel Veränderung und wie viel Stabilität braucht es, um auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein – nehmen Sie wertvolle Impulse für Ihr Unternehmen mit! Das Besondere an diesem Format: AKTUALITÄT – Gewinnen Sie einen Überblick zu einem Top-Thema dieser Zeit und holen Sie sich Impulse für Ihr Unternehmen. TIPPS TO GO – Erhalten Sie live Antworten…
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