evolving Dialogformate Kostenfreies evolving Webinar am 17.07.2024, 14.00-14.55 Uhr Zielgruppe Führungskräfte Leiter:innen Personal & Personalentwicklung Leiter:innen Organisationsentwicklung Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung, Akademie Inhalte: In Organisationsentwicklung & Transformationen haben sich dialogorientierte Formate bewährt. Bei Veränderung von Mustern der Zusammenarbeit steht das Meeting ganz oben. Die innere Haltung ist das Wichtigste sowohl im Dialog als auch bei Transforming Meetings®. Komponenten sind: Aufmerksamkeit, Empathie, Wertschätzung, Verantwortung, Vertrauen, Diversität, Ermutigung & Gefühle. Ein wirksamer Weg in Transformationen ist die dialogische Einbeziehung aller Beteiligten in den Veränderungsprozess, um deren Erfahrung und Perspektive mit zu berücksichtigen. Somit können wir die kollektive Intelligenz aller Betroffenen nutzen. Wie oft fühlen Sie sich nach einem Meeting frustriert und denken, dass es einfach Zeitverschwendung war? Wie oft halten sich Leute…

evolving Transformationsspirale Kostenfreies evolving Webinar am 11.07.2024, 14.00-14.55 Uhr Zielgruppe Führungskräfte Leiter:innen Personal & Personalentwicklung Leiter:innen Organisationsentwicklung Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung, Akademie Inhalte: Die Stärke des Gemeinsamen – Im Rahmen Ihrer Organisationsentwicklung & Transformation ist die Entfaltung der einzelnen Teams ein zentrales Element. Team Vision & Purpose geben die Richtung der Reise vor. Eine integrale Standortbestimmung klärt, welche Schritte auf dem Weg dahin wichtig sind. Musterveränderungen in Teams tragen zum angestrebten Wandel bei. Die evolving Transformationsspirale für die Teamentfaltung hilft Purpose & Rollen zu klären, psychologische Sicherheit, Vertrauen und wertschätzende Kommunikation zu verbessern, Konflikte im Team zu lösen sowie Zusammenhalt und Team-Spirit zu fördern. Weitere Infos über die evolving Transformationsspirale finden Sie HIER. Referenten Wilhelm…

evolving Organisationsentwicklung & Transformationsbegleitung Kostenfreies evolving Webinar am 18.06.2024, 14.00-14.55 Uhr Zielgruppe Führungskräfte Leiter:innen Personal & Personalentwicklung Leiter:innen Organisationsentwicklung Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung, Akademie Inhalte: Der Schlüssel für eine erfolgreiche Entwicklung & Transformation Ihrer Organisation liegt in der Anerkennung und Anwendung bestimmter Prinzipien. Dies haben wir auf unserer Reise durch die vielfältige Unternehmenslandschaft gelernt. Wir haben zahlreiche Organisationen in ihren Transformationsprozessen begleitet und wertvolle Erfahrungen gesammelt. Die sieben Transformations-Prinzipien sind das Ergebnis dieser Erkenntnisse und reflektieren unsere Überzeugung, dass ihre Beachtung die Chance auf einen gelungenen Wandel beträchtlich erhöhen können. Wie können diese Prinzipien dazu beitragen, Ihre Organisation auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg zu unterstützen? Wichtig für das Verständnis ist unsere Grundannahme, dass…

  Kostenfreies evolving Webinar am 04.06.2024, 14.00-14.55 Uhr Zielgruppe Führungskräfte Leiter:innen Personal & Personalentwicklung Leiter:innen Organisationsentwicklung Leiter:innen Leadership Development, Führungskräfteentwicklung, Akademie Inhalte: SOFA ist ein Corporate Learning-Konzept, das eine agile, wie kollaborative Arbeitskultur mittels einer Graswurzelbewegung entstehen läßt. SOFA steht für Selbst Organisierte ForschungsAufgaben. SOFA lädt alle Mitglieder einer Organisation ein, zu für sie interessierenden Themen eigenverantwortlich Lösungen zu erarbeiten (Forschungsaufgaben) und diese miteinander zu teilen. Das komplette SOFA-Projekt umfasst drei Loops und kommt mit erstaunlichen einfachen Rahmenbedingungen aus. Ein typischer Projektumfang umfasst 9 Monate. Im Webinar erhalten Sie einen Überblick zum SOFA-Konzept, seine Wirkungsweise und zwei Praxisbeispiele. Weitere Infos über SOFA finden Sie HIER.  Ablauf des Webinars SOFA: Sinn – 4 Prinzipien –…

Kostenfreies evolving Webinar am 13.05.2024, 14.00-14.55 Uhr Zielgruppe Führungskräfte, Projektleiter:innen, agile Rollen Organisations- & Personalentwickler:innen Interne/ externe Coaches, Berater:innen & Trainer:innen Inhalte: In diesem evolving Webinar wird kurz & prägnant vermittelt, was Coaching als Führungskompetenz bedeutet und was Inhalt der systemisch-integralen evolving Coaching-Ausbildung mit Coach-Zertifizierung ist. Coaching zählt zu den wichtigen Zukunftskompetenzen bzgl. Führung. Im Coaching werden Werte, Glaubenssätze & Haltung reflektiert und Optionen erarbeitet. Die persönliche Entwicklung & Transformation ist die Grundlage für verändertes Verhalten. Wir zeigen auf, was wir als die Basis hierfür ansehen: Selbst-Reflektion und eine wertschätzende und achtsame Haltung sowie eine systemisch-integrale Perspektive. So kann Coaching in einem ziel- und lösungsorientierten Prozess unterstützen, der verantwortungsvolles Handeln ermöglicht. Nutzen Sie sind…